工伤赔偿标（biāo）准，又称工伤（shāng）保险待遇（yù）标准。是指工伤职工、工（gōng）亡（wáng）职工（gōng）亲属依法应（yīng）当享（xiǎng）受的赔偿项目和标准（zhǔn）。那么接下来，正晟（shèng）法律服（fú）务网为（wéi）大家带（dài）来工（gōng）伤赔偿（cháng）项目有哪些的相关法律（lǜ）知识（shí），希望能够（gòu）帮助到大家。

　　(一（yī）)治(医)疗费（fèi）。治（zhì）疗（liáo）工伤所需费（fèi）用必须符合（hé）工伤保险诊疗项目目录（lù）、工（gōng）伤（shāng）保（bǎo）险（xiǎn）药品目（mù）录、工伤（shāng）保险住（zhù）院服务标准。

　　(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单（dān）位按照（zhào）本（běn）单位因公出差伙（huǒ）食补助标准的70%发给住（zhù）院（yuàn）伙食补助费。

　　(三)外地就医交通（tōng）费（fèi）、食宿费（fèi）。经医疗机（jī）构出具证明，报经办机构同意（yì），工伤职工（gōng）到统筹地区以外就医的，所（suǒ）需（xū）交通、食宿费用由所在单位（wèi）按（àn）照本单位职（zhí）工因公出差（chà）标（biāo）准报销。

　　(四)康复治疗费。工伤职工到（dào）签订服（fú）务协议的医（yī）疗机构进行康复（fù）性治疗的费（fèi）用，符合工伤保险诊疗（liáo）项（xiàng）目（mù）目录（lù）、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的（de）本条（tiáo）第三（sān）款规定的，从工伤保险基（jī）金支付。

　　(五)辅助器（qì）具费（fèi）。工（gōng）伤职工因日常生活或（huò）者就业需要，经劳动（dòng）能力鉴定委员会确（què）认，可以安（ān）装假肢、矫形器、假眼（yǎn）、假（jiǎ）牙和配置轮椅等辅助（zhù）器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基（jī）金支付。

　　(六（liù）)停工留（liú）薪（xīn）期（qī）工资。职工因工（gōng）作遭受事故（gù）伤害或者（zhě）患职业（yè）病需要暂停工作（zuò）接受工伤（shāng）医疗的，在停工留薪期（qī）内，原工资福（fú）利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　(七)生（shēng）活护理费（fèi）。生活（huó）不能自理的工伤职工在停（tíng）工留薪期需要护（hù）理的，由所（suǒ）在单位负责。工伤职工已（yǐ）经评定伤残等级并经劳动能力鉴（jiàn）定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月（yuè）支（zhī）付生活护理费。生（shēng）活（huó）护（hù）理费（fèi）按照生活完全不能自理、生活（huó）大（dà）部分不能自理或者生活部分（fèn）不能自（zì）理3个（gè）不同等（děng）级支付，其标（biāo）准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者（zhě）30%。

　　(八)一次性伤残补（bǔ）助金（jīn）。标准为：一级（jí）伤（shāng）残为24个月（yuè）的本（běn）人工资，二级伤（shāng）残为22个（gè）月的（de）本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤（shāng）残（cán）为18个月的本人工资;五级伤残为16个月（yuè）的本人（rén）工资，六级伤残为14个（gè）月的本人工（gōng）资，七级伤残为12个月的本人工资，八级（jí）伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个（gè）月的本人（rén）工资，十级伤残（cán）为6个月的本人工资。

　　(九)伤残津贴（tiē）。职工因（yīn）工致残被鉴定为一级至（zhì）四级伤残（cán）的，从工伤保（bǎo）险基金（jīn）按伤残等级（jí）支付一次性（xìng）伤残补助金，标准为：一（yī）级伤残（cán）为24个月的本人工资，二级伤残为（wéi）22个（gè）月的本人工资，三（sān）级伤残为（wéi）20个月的本（běn）人工（gōng）资，四（sì）级伤残为18个（gè）月的本人工资（zī）。职工因工致残被鉴定（dìng）为五级、六（liù）级（jí）伤（shāng）残的，保留与用人单位的劳动（dòng）关系（xì），由用人（rén）单位安（ān）排（pái）适当（dāng）工作。难以安（ān）排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（tiē），标准为：五（wǔ）级伤残为本人（rén）工资的（de）70%，六级伤残为本人工（gōng）资的60%。

　　(十)一次性伤残就业补助金和（hé）一次性工伤医疗（liáo）补助金（jīn）。职工因工致残被鉴（jiàn）定为五（wǔ）级、六级（jí）伤残的，经工伤职工本人提出，该职工（gōng）可以与（yǔ）用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次（cì）性工伤医疗补助金和（hé）伤（shāng）残就业补助（zhù）金;职工因工致（zhì）残被（bèi）鉴定为七（qī）级至十级伤残的，劳动合同期满（mǎn）终止（zhǐ），或者职工本人提出解（jiě）除劳动合同的，由用人单位支付（fù）一次（cì）性工伤（shāng）医疗补助金和伤残（cán）就业补助金。具体标准由省、自治区、直（zhí）辖市人民政府（fǔ）规定。

　　(十一)丧葬补助金。职工因（yīn）工死亡丧葬补助金为6个月（yuè）的统筹地区（qū）上年度职工月（yuè）平均工资。

　　(十二（èr）)供养亲属（shǔ）抚恤金。职工因工（gōng）死亡供养亲属抚恤金按（àn）照职工本人工（gōng）资的（de）一定比例（lì）发给由（yóu）因工死亡职工生（shēng）前提供主要生（shēng）活来（lái）源、无劳（láo）动能力的（de）亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或（huò）者孤儿每人每月在上述标准的基础（chǔ）上增加10%。核定的（de）各供养亲属的抚恤金之和（hé）不应高（gāo）于因工死（sǐ）亡职工生前的工资。供养亲属（shǔ）的具体范（fàn）围由（yóu）国务院劳动（dòng）保障行政（zhèng）部门规定。

　　(十三（sān）)一次性工亡补助金。一（yī）次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年（nián）度职（zhí）工月平均（jun1）工资。具体标准由（yóu）统筹（chóu）地区的人民政府根据（jù）当（dāng）地经（jīng）济、社（shè）会发展状（zhuàng）况规定，报省（shěng）、自治区、直（zhí）辖市人民政府备案。

　　注（zhù）：上（shàng）述所称本人工资，是（shì）指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患（huàn）职业病（bìng）前12个月平均月缴费工资。本人工资（zī）高于统筹地区职（zhí）工平均工资（zī）300%的（de），按照（zhào）统（tǒng）筹地区职工平均工资的300%计算;本人工（gōng）资低于统筹地区职工（gōng）平均工资60%的（de），按（àn）照统筹地区职工平均工资的60%计算。